HOME
籃網(wǎng)主帥談失利：為球員們感到驕傲 球隊(duì)確實(shí)有進(jìn)步
3月7日訊 籃網(wǎng)今日119-121不敵勇士，賽后，籃網(wǎng)主帥費(fèi)爾南德斯接受媒體采訪。
談到本場(chǎng)比賽的失利，費(fèi)爾南德斯說(shuō)道：“整場(chǎng)比賽我們都緊咬比分，而且全程與這種級(jí)別的對(duì)手正面硬剛，我為小伙子們感到驕傲。當(dāng)然，下半場(chǎng)——或者說(shuō)從第二節(jié)到第四節(jié)期間，我們的防守端需要做得更好，不過(guò)總體來(lái)看，球隊(duì)確實(shí)有進(jìn)步?！?/p>
標(biāo)簽： 籃球 NBA 籃網(wǎng)
相關(guān)文章
- 籃網(wǎng)主帥談失利：為球員們感到驕傲 球隊(duì)確實(shí)有進(jìn)步
- 皮爾斯：詹姆斯是所有項(xiàng)目的GOAT 40歲還能26+7+7 比我最巔峰還強(qiáng)
- 付政浩談林葳受傷：是不是因?yàn)榇翱谄谔L(zhǎng) 訓(xùn)練不系統(tǒng)導(dǎo)致的？
- 正當(dāng)年！楊舒予更新社媒曬生日Vlog：才二十三
- 林書(shū)豪：NBA更關(guān)心娛樂(lè)價(jià)值 他們能得120分&海外聯(lián)賽不常見(jiàn)
- 綠軍為何放棄了隊(duì)長(zhǎng)傳統(tǒng)？布朗：成年人不會(huì)討論誰(shuí)是領(lǐng)袖這種問(wèn)題
- A-史密斯：就算雷迪克真有水平 靠和詹姆斯做播客上位還是很low
- 從湖人的輝煌到獨(dú)行俠的悲劇 時(shí)隔一個(gè)月復(fù)盤(pán)交易截止日
- 賽前 | 第三階段首客 今晚戰(zhàn)寧波
- 鵜鶘主帥：我們必須保持整場(chǎng)的身體對(duì)抗強(qiáng)度 不能老是被對(duì)手打垮
足球新聞
- 豐塞卡：法國(guó)足球的環(huán)境不好，我成了那個(gè)為此付出代價(jià)的人
- 國(guó)米球迷領(lǐng)袖受審：盧卡庫(kù)送我手表&我?guī)退?huà)壁畫(huà)，最信任薩內(nèi)蒂
- 記者：尤文鋒線引援目標(biāo)有奧斯梅恩&盧克曼，并優(yōu)先選擇前者
- FIFA發(fā)言人：世界杯擴(kuò)軍64支隊(duì)為會(huì)議時(shí)自發(fā)的提議，想法得到認(rèn)可
- 馬特烏斯：基米希對(duì)拜仁很重要，我非常希望他留隊(duì)
- 郵報(bào)：恩瓦內(nèi)里、斯凱利有望直接晉升英格蘭成年隊(duì)
- 魔幻！ChatGPT列若世界杯擴(kuò)軍的64隊(duì)：中國(guó)、印度、所羅門(mén)群島等
- 今日休息不出場(chǎng)，梅西傷缺在場(chǎng)邊觀戰(zhàn)，新發(fā)型清清爽爽
- 客場(chǎng)2-3失利！佛羅倫薩主帥：我們能晉級(jí)下一輪，不該再早早丟球
- 林良銘：這兩天迪拜訓(xùn)練以對(duì)抗為主，戰(zhàn)沙特目標(biāo)是拿到3分
- 六臺(tái)談內(nèi)馬爾回巴薩傳聞：他是梅西的兄弟，而梅西可是被趕出去的
- 絕佳機(jī)會(huì)未傳球！霍伊倫比賽中向達(dá)洛特表達(dá)不滿，對(duì)方擊掌致歉
籃球新聞
- 皮爾斯：詹姆斯是所有項(xiàng)目的GOAT 40歲還能26+7+7 比我最巔峰還強(qiáng)
- 付政浩談林葳受傷：是不是因?yàn)榇翱谄谔L(zhǎng) 訓(xùn)練不系統(tǒng)導(dǎo)致的？
- 正當(dāng)年！楊舒予更新社媒曬生日Vlog：才二十三
- 林書(shū)豪：NBA更關(guān)心娛樂(lè)價(jià)值 他們能得120分&海外聯(lián)賽不常見(jiàn)
- 綠軍為何放棄了隊(duì)長(zhǎng)傳統(tǒng)？布朗：成年人不會(huì)討論誰(shuí)是領(lǐng)袖這種問(wèn)題
- A-史密斯：就算雷迪克真有水平 靠和詹姆斯做播客上位還是很low
- 從湖人的輝煌到獨(dú)行俠的悲劇 時(shí)隔一個(gè)月復(fù)盤(pán)交易截止日
- 賽前 | 第三階段首客 今晚戰(zhàn)寧波
- 鵜鶘主帥：我們必須保持整場(chǎng)的身體對(duì)抗強(qiáng)度 不能老是被對(duì)手打垮
- 廣廈助教：孫銘徽是中國(guó)最強(qiáng)后衛(wèi) 沒(méi)有一個(gè)人能替代孫銘徽
- 靜雨：40歲詹姆斯的青春氣息愈發(fā)濃郁 他搭檔東契奇后如返老還童
- 朱芳雨：成了老總之后我是背鍋俠 這是運(yùn)動(dòng)員和管理層不同的壓力